Un proyecto solidario busca ayudar a niños enfermos de cáncer a través de la venta de café, té e infusiones

Capsula

15.10.13 | 16:10h. EUROPA PRESS | MADRID

El proyecto solidario ‘The Capsoul’, puesto en marcha por dos emprendedores, busca recaudar fondos para ayudar a niños hospitalizados de cáncer a través de la venta de cápsulas de café, té e infusiones, según los impulsores de esta nueva línea solidaria.

Así,después de vivir de cerca la experiencia de esta enfermedad en sus seres queridos, estos jóvenes empresarios han decidido llevar a los pacientes infantiles de oncología un mensaje de “felicidad y vida”, con el lema ‘Amo tanto la vida’.

De este modo, los beneficios de la venta de estas 16 variedades de cápsulas –6 referencias de café, 5 de tés con sabores, 4 de tés básicos y 2 infusiones distintas–, compatibles con cualquier máquina Nespresso, irán destinados íntegramente a distintos proyectos solidarios con el objetivo final de infundir positividad a los pequeños que se encuentran hospitalizados por un cáncer.

A través de The Capsoul Foundation se gestionarán los distintos proyectos, que se llevarán a cabo gracias a los fondos recogidos con la venta de cápsulas de The Capsoul –‘www.thecapsoul.com’–, abarcando acciones que van desde el apoyo emocional hasta la mejora de instalaciones e infraestructuras hospitalarias así como la financiación de programas de investigación contra el cáncer infantil.

Un equipo de médicos especialistas avalarán los proyectos que se lleven a cabo de manera que se garantice que los fondos recogidos con la venta de The Capsoul se inviertan en todo momento en aquello que aporte más valor a los niños con cáncer.

Fuente de la noticia: http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/proyecto-solidario-enfermos-cancer-infusiones_0_1684725551.html

The Cap Soul: http://www.thecapsoul.com/

5 razones por las que debería de actualizar (siempre) su currículum

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UN PERFIL EN LINKEDIN ACTUALIZADO PUEDE ASEGURARLE UN TRABAJO

GEMMA ESTRELA | 08 noviembre de 2013 |

Si usted lleva trabajando para una misma empresa durante varios años, es posible que su currículum vitae no esté actualizado con todos los proyectos en los que ha participado en el último año. Si está pensando en cambiar de trabajo y encontrar uno nuevo en un corto plazo debería de actualizar su CV. La realidad es que un currículum vitae brillante (y un perfil en LinkedIn) puede ser su herramienta más valiosa a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Aquí tiene cinco buenas razones de por qué lo debería de tener siempre actualizado.

En el caso en el que quiera y necesite justificar que es un experto en algún tema: A la hora de intervenir en una conferencia como ponente en un tema especializado, necesita justificar su intervención al igual que el modelador hará una breve presentación acerca de su trayectoria profesional y, para ello, necesitará conocer cuáles han sido sus últimos trabajos. Hay ocasiones en las que tendrá que hacer mención de algún proyecto o artículo que haya realizado, por ello al tener su currículum actualizado y su perfil de LinkedIn, podrá enviarlo o hacer referencia a ellos sin ningún problema.

En el caso de que le quieran nominar para algo: Cuando se seleccionan a los nominados para otorgarles algún premio, el jurado necesitará saber cuáles han sido sus proyectos más destacados. Si entrega su currículum sin actualizar corre el riesgo de que los proyectos ahí incluidos no sean relevantes y le descarten.

Para trabajar como freelance: Hay trabajos que llaman a su puerta sin usted haberlos pedido, surgen de una manera inesperada y quieren una rápida reacción por su parte. Para no encontrarse en un apuro y conseguir el trabajo, debe de mantener siempre su perfil de LinkedIn actualizado, al igual que sus proyectos y no se olvide de disponer siempre de una copia de sus trabajos y currículum en su ordenador personal.

Para los admiradores secretos: Solo porque usted no esté buscando un nuevo puesto de trabajo no significa que alguien no está buscando a alguien con su perfil. Los reclutadores o las personas que buscan colaboradores para sus proyectos buscan el perfil más preciso que se ajuste a lo que buscan. Ellos buscan el candidato perfecto y usted podría ser él, ahora si en el momento en el que consultan su perfil profesional o se topan con un currículum incompleto, le descartarán y usted podría haber perdido una gran oportunidad profesional por no haber incluido todos sus logros profesionales.

Para promocionarse: Le gusta su trabajo y su empresa y no tiene planes de irse, pero usted aspira a crecer dentro de ella. El gerente tiene una experiencia de primera mano de su trabajo y proyectos pero el que manda arriba no le conoce, hágale fácil su elección e incluya todo en su currículum para que se decante por usted.

La clave radica en actualizarlo con regularidad, de esta forma no se le amontonará el trabajo ni tendrá que invertir una gran cantidad de tiempo. Solo con invertir 30 minutos al mes para pulirlo será suficiente.

Fuente  de la noticia: http://www.forbesmagazine.es/actualidad-noticia-detalle.php?codigo=904

El diseñador gijonés Héctor Antonio Suárez gana el VII Concurso de Carteles Contra la Violencia de Género

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El joven diseñador gijonés, Héctor Antonio Suárez García, ha sido elegido ganador del VII Concurso de Carteles Contra la Violencia de Género, convocado por la secretaría de la Mujer de CCOO de Asturias, en colaboración con la aseguradora Atlantis y el Instituto Asturiano de la Mujer.

El joven diseñador gijonés, Héctor Antonio Suárez García, ha sido elegido ganador del VII Concurso de Carteles Contra la Violencia de Género, convocado por la secretaría de la Mujer de CCOO de Asturias, en colaboración con la aseguradora Atlantis y el Instituto Asturiano de la Mujer.

La obra ganadora, que incorpora el lema “Rechaza, denuncia, educa”, será la imagen de la jornada contra la violencia de género, que organizará el sindicato el próximo 22 de noviembre en Oviedo. Desde CCOO de Asturias se resaltado además la iniciativa del colegio público Guillén Lafuerza de Oviedo que envió dos obras de sus alumnas de 5º de Primaria. Así, la secretaria de la Mujer, Mapy Artidiello, ha querido hacer una mención expresa a las niñas Naiara, Mª Margarita, Amalia Mª, Adahara, Sara, Nadaya y Erika y a su profesora Mª Teresa Blanco por participar en el concurso y “ver que personas tan jóvenes ya toman conciencia de lo que es la lacra de la violencia de género”.

Fuente de la noticia: http://www.20minutos.es/noticia/1972571/0/#xtor=AD-15&xts=467263