Trabajo infantil

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El Pacto Mundial de la Organización de Naciones Unidas (ONU) ha entregado a Telefónica Movistar Colombia el premio “Investment Pioneer Awards 2013″ o ”Pioneros de la Inversión Social 2013″ por  “Aquí estoy y Actúo”, programa para ayudar a las compañías a evitar y erradicar el trabajo infantil, lacra que según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), afecta a 168 millones de niños, niñas y adolescentes en el mundo.

El reconocimiento -en la categoría Negocios Responsables, para empresas de más de 250 empleados- se hizo durante en elIII Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe: Responsabilidad y Sostenibilidad.

“Aquí estoy y Actúo” proporciona a las empresas un itinerario metodológico online para analizar, evaluar y gestionar los factores críticos del entorno y de la operación empresarial que pueden dar lugar a la existencia o exacerbación del trabajo infantil en su ámbito de influencia, siguiendo las pautas de la OIT contenidas en la Guía para Empleadores para este tema y los principios de empresa y derechos humanos de las Naciones Unidas.

“En poco más de 6 meses contamos con 100 empresas participantes, gracias al esfuerzo conjunto entre las oficinas de Pacto Mundial de América Latina y el CaribeTelefónica y laFundación Telefónica, lo cual demuestra que el trabajo en equipo, la fortaleza y credibilidad de los participantes, unidos a las oportunidades que ofrecen las TIC para maximizar los impactos, serán determinantes en la creación de una nueva agenda de desarrollo sostenible donde cada vez más, las empresas están llamadas a participar”, señaló Emilio Gilolmo, Vicepresidente Ejecutivo de Fundación Telefónica.

De las 100 firmas que se han registrado en la herramienta, 50 ya han completado su autodiagnóstico, lo que ha dado paso a que tengan comprometido un plan de acción que les permitirá avanzar con este compromiso social.

Los “Premios Pioneros de la Inversión Social 2013″ reconocen a las empresas que responden efectivamente a los impactos y oportunidades sociales, económicas y ambientales. Tienen cinco categorías: Negocio responsable, Negocio inclusivo, Valor compartido, Filantropía corporativa estratégica y Negocio Social.

Además de Telefónica Colombia, han recibido un “Investment Pioneer Award” Accenture (Global), Alpina (Colombia), Eternit Ecuatoriana (Ecuador), Helioz GMBH (Austria), Juduhi Kilimo Ltd (Kenia), Maxi SA Coco-Mat (Grecia), Nestle Kenya Ltd (Kenia), Sayga Investment Company (Sudán) y Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. (Perú).

Fuente de la noticia: http://www.rcysostenibilidad.telefonica.com/blogs/2013/11/08/naciones-unidas-otorga-un-investment-pioneer-award-a-telefonica-por-el-proyecto-%E2%80%9Caqui-estoy-y-actuo%E2%80%9D/
Web: http://www.yodigoaquiestoy.com/

VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad 2013 en Madrid

Los días 13 y 14 de noviembre de 2013 se celebra la séptima Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Esta edición tendrá lugar en el pabellón 2 del recinto ferial de IFEMA de la capital. El acceso es gratuito a visitantes y una gran oportunidad de obtener un puesto de trabajo.

El público objetivo al que va dirigido esta Feria de Empleo son fundamentalmente las personas demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica. Se pretende posibilitar su integración en el mundo laboral y a la vez sensibilizar a la sociedad de que es posible mejorar la calidad de vida de estas personas y facilitar su autonomía personal, garantizando en igual medida la integración de la perspectiva de género.

Las empresas y entidades presentes buscan a través de este evento cubrir parte de su plantilla con personas que tienen algún tipo de discapacidad, siguiendo las exigencias de la legislación laboral. Las contrataciones se realizan no sólo a través de empresas ordinarias, sino también mediante Centros Especiales de Empleo, creados expresamente para generar empleo protegido, como recoge el artículo 37 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI).

Además, la zona de exposición de empleadores se completa con un área de actividades paralelas como talleres prácticos adaptados de búsqueda de empleo, conferencias sobre discapacidad y mundo laboral, experiencias en buenas prácticas de integración o prevención de riesgos en el puesto de trabajo.

Para más información :

Teléfono de información al ciudadano 012

Telefono de información del evento 91 420 68 95 Fax: 91 420 65 65

Correo electrónico: areaestudios@madrid.org

Correo: Área de Estudios y Planificación. Dirección General de Estrategia y Fomento de Empleo. Vía Lusitana núm. 21 Edificio Anexo – 28025 Madrid

Fuente de la noticia: http://www.sucurriculum.com/feria-empleo-discapacidad-2013-madrid.htm

Web de la feria: http://www.empleoydiscapacidad.com/

La Asociación Asperger de Asturias celebra un concierto solidario con motivo de su 10º aniversario

Poster concierto

La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Belén Fernández, ha presentado este jueves, junto a miembros de la Asociación Asperger de Asturias (AAA) y de la Orquesta de Cámara de Siero (OCAS), un concierto benéfico con motivo del décimo aniversario de la AAA. El acto se celebrará el próximo domingo, 10 de noviembre, en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo a las 12.00 horas.

EUROPA PRESS. 07.11.2013 La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Belén Fernández, ha presentado este jueves, junto a miembros de la Asociación Asperger de Asturias (AAA) y de la Orquesta de Cámara de Siero (OCAS), un concierto benéfico con motivo del décimo aniversario de la AAA. El acto se celebrará el próximo domingo, 10 de noviembre, en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo a las 12.00 horas.

El objetivo de este concierto, según ha afirmado Gemma Trelles, es “divulgar y dar a conocer esta enfermedad, que aunque parece invisible porque no muestra rasgos físicos, afecta a muchas personas”. En este sentido, el concierto se celebrará bajo el lema ‘Ya no somos invisibles, ojos que nos ven, corazones que nos sienten’. El Síndrome de Asperger es un trastorno severo del desarrollo que afecta especialmente a la comunicación. Por ello, Trelles ha destacado que “es importante sacar a la luz la labor de la asociación con el Síndrome de Asperger porque es una labor que parece invisible pero beneficia a la sociedad”. El pasado 13 de julio la AAA cumplió 10 años, y con motivo de este aniversario, la Orquesta de Cámara de Siero, que está orientada, según su director, a “unir música y actuaciones sociales”, participará en este aniversario junto al músico Héctor Braga. Héctor Braga ha resaltado la importancia de estas actuaciones, y ha alentado al mundo musical a “colaborar más con este tipo de iniciativas asociativas, para llamar la atención sobre los problemas que tratan”. Las aportaciones del concierto (10 euros por entrada) se destinarán al ‘Programa de Atención Integral a Personas con Síndrome de Asperger u otros Trastornos del Espectro Autista y sus familias’.

Fuente  de la noticia: http://www.20minutos.es/noticia/1970004/0/#xtor=AD-15&xts=467263

Asociación Asperger De Asturias : http://asociacionaspergerasturias.blogspot.com.es/

Sonrisas contra la exclusión

Actividades culturales que fomentan la igualdad y la concordia en la sociedad

Javier García Cellino Los famosos de cualquier profesión -pensemos en los futbolistas como un ejemplo cercano- se lucen a diario en una lujosa pasarela que no hace más que poner de relieve la engañosa electricidad sentimental con la que llevamos cargado el corazón. Si la sociedad tendría que ser el espejo en el que se reflejaran las ideas esenciales, mal derrotero nos aguarda cuando concedemos más importancia a la máscara que esconde las más de las veces fútiles apariencias que a la mirada que desvela cuotas de tristeza y reclama chispazos de atención.

Los colectivos en riesgo de exclusión, por distintos motivos, nos hacen partícipes, con su silencio o su forzada mansedumbre en otras ocasiones, de tantas dificultades con las que se tropiezan para encontrar un espacio en el que integrarse. Y, por eso mismo, hay personas y grupos que se dedican a la hermosa y solidaria tarea de ayudarles en esa búsqueda que, a fin de cuentas, es tanto como contribuir a que definan su propia identidad.

El fotógrafo Jeremy Cowart, empeñado desde hace tiempo en la realización de objetivos humanitarios, dedicados, sobre todo, a combatir la pobreza en el mundo, es autor de la idea “Una sonrisa contra la exclusión”, plasmada en su proyecto “Help Portrait”, que consiste en la realización de fotografías de estudio a personas que por motivos económicos, raciales, culturales o de cualquier otro tipo sufren una marginación que las coloca en situación de riesgo social. Tales fotografías son entregadas el mismo día de su realización a los integrantes de esos colectivos, ya enmarcadas y listas para colocar en sus hogares.

Hasta la fecha, han sido dos las actividades que se han realizado siguiendo la filosofía de este proyecto. La primera de ellas tuvo lugar en el mes de marzo, con el colectivo de inmigrantes residentes en Langreo y usuarios de la Asociación Intervalo. La segunda, a la que tuve la fortuna de asistir la semana pasada, fue dirigida por la Asociación Fotográfica “Asemeyando”, y contó con la participación de 50 personas que recibieron su retrato enmarcado en un formato de 50×70 cm. Esta jornada -comenzó a las 11:00 y finalizó a las 22:00- fue posible gracias a la actuación voluntaria y desinteresada de un grupo de 34 personas: fotógrafos, peluqueras, maquilladoras, informáticos y voluntarios al servicio de la organización.

Si tuviera que resaltar algún aspecto de una jornada que para mí resultó, a la par que desconocida, inolvidable, sería el protagonismo desempeñado en todo momento por quienes se erigieron en actores principales de ese día: los jóvenes del Centro Ocupacional de Pando. Bastaba para ello con ver el interés con el que se entregaron en todo momento durante las distintas tomas, así como la alegría y la belleza que reflejaban sus rostros en el momento de recoger las fotografías.

Podemos discutir abundantemente sobre cuál sea la mejor forma de cambiar el mundo. Y si dicha tarea corresponde más a las instituciones que a quienes no se sientan en los sillones de palacio. Pero, en todo caso, parece innegable que cada persona se forja su propia grandeza, y que actuaciones como éstas hacen mejores tanto a quienes las organizan como a los que, armados con la mejor de sus sonrisas, nos devuelven la confianza en un futuro mejor.

 

Fuente de la noticia: http://www.lne.es/cuencas/2013/11/04/sonrisas-exclusion/1493979.html

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