Oferta de cursos Online gratuitos.

MarcaEmpleo

Cursos Online Masivos en Abierto (más conocidos como MOOC’s) de forma gratuita a través de una plataforma abierta sin restricciones, sin condiciones, sin horarios, sin coste, SIN BARRERAS.

La iniciativa la promovemos Telefónica Learning Services –compañía especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación- y Universia–la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa- desde enero de 2013 con el fin de fomentar la difusión del conocimiento en abierto en el espacio iberoamericano de Educación Superior.
Con Miríada X  ponemos a disposición de 1.242 universidades iberoamericanas un espacio en el que puedan transmitir conocimiento de forma libre, para fomentar entre todos el intercambio de experiencias e ideas entorno al mismo entre quienes lo reciben a través de la red.
Desde Miríada X, junto a las universidades participantes, queremos ofrecerte cursos de muy diversas temáticas, diseñados para que puedas seguirlos a tu ritmo, en…

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Mocedastur Blog

Centro_Integrado_Formacion_ProfesionalEl Centro Integrado de Formación Profesional deComunicación, Imagen y Sonido de Langreo (CIFP-CISLAN), ha convocado su VI Concurso deMaquetas.

El certamen está dirigido a solistas o grupos asturianos de cualquier estilo musical.

Requisitos:

  • No tener trabajos discográficos editados.
  • Los miembros de la agrupación no deben superen los 35 años.
  • Cada grupo o solista puede presentar hasta cuatro temas en el portal web de Musikaze.
  • Las maquetas se graban en formato mp3.

El plazo de inscripción finaliza el 22 de noviembre de 2013, a las 12:00 horas.

Más información en la web de CISLAN.

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Ranking de las 100 empresas más valoradas por los trabajadores.

MarcaEmpleo

Un año más, la red social para profesionales de todo el mundo, LinkedIn, ha elaborado su propia lista con el ranking de las cien empresas en las que más empleados desearían tener un puesto de trabajo.

El podio se lo llevan dos empresas de tecnología y una de servicios. Google es la empresa en la que a todo el mundo le gustaría trabajar, seguida de Apple y Unilever.

La red social Facebook baja dos puestos con respecto a la lista de 2012 ocupando el sexto lugar, seguida por Amazon, y Twitter baja hasta el 23 en esta edición.

Microsoft, por su parte, cae hasta el quinto puesto este año, al ser superada por Procter & Gamble.

Inditex, el imperio del empresario gallego Amancio Ortega, es la única compañía española en el ranking y se cuela en el Ecuador de la lista ocupando el puesto número 51, y adelantando varios puestos…

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Idea super original para hacer un curriculum

Hoy os voy hablar sobre curriculumbox.com Hemos estado hablando con Alejandro su creador y fundador, un joven emprendedor que ha tenido la original idea de crear esta original formula de destacar a la hora de entregar nuestro curriculum.

Se trata de unas cajitas donde puedes meter bombones, caramelitos… las caras de la caja llevan impresa la información laboral típica a modo resumen como una pequeña presentación, formación, experiencia… contacto.

Cada caja es maquetada manualmente.

A nosotros nos parece una idea bastante original y al hilo del post que publicamos ayer (http://www.sucurriculum.com/video-cv-curriculum-web.htm) sobre nuestro servicio de creación de curriculum on-line, y obtener tu propia web-cv, así como nuestro consejo sobre incluir un video-cv, está formula de Alejandro también súper interesante y entendemos que hoy por hoy tenemos que hacernos destacar todo lo posible.

Incluso desde mi punto de visto yo aprovecharía una de la caras de la caja para incluir la url de mi cv y el código bidy para facilitar un acceso rápido a mi información laboral actualizada.

Bueno espero que os guste esta original idea y esperamos encontrar más formulas originales para nuestros curriculums

Imagen

Más info en: http://www.curriculumbox.com/

Fuente de la noticia: http://www.sucurriculum.com/curriculumbox-caja-cv.htm

¿Qué sectores demandarán más empleo en Navidad?

Hoy en día no se concibe la Navidad sin un Arb...

Hoy en día no se concibe la Navidad sin un Arbol de Navidad. (Photo credit: Wikipedia)

Se prevén unos 534.500 contratos

Comercio, gran distribución, hostelería, restauración, ocio, turismo, aeropuertos, alimentación y bebidas, serán los sectores con más demanda laboral en esta época del año, junto al de paquetería debido al incremento de la venta ‘online’.

Los puestos con más posibilidades laborales de cara a la campaña de Navidad son los de administrativos, dependientes, comerciales, promotores, gestores de almacén, distribuidores, manipuladores, conductores, camareros y cocineros, según Randstad.

De acuerdo con sus cálculos, las comunidades autónomas donde se prevé un mayor número de contratos son Cataluña (95.000), la Comunidad Valenciana (88.000), Madrid (84.000) y Murcia (64.000).

Las regiones donde Randstad espera un mayor crecimiento de las contrataciones navideñas son Extremadura y Baleares, con incrementos superiores al 10%. En el otro lado de la balanza se encuentran la Comunidad Valenciana y Andalucía, para las que prevé descensos del 6% y del 2%, respectivamente.

En Navidad, las empresas solicitan perfiles más cualificados y con experiencia demostrada para que la contratación eleve lo más pronto posible tanto sus ventas como la productividad, según Randstad.

En líneas generales, el perfil del demandante de empleo durante la campaña de Navidad corresponde al un varón de entre 25 y 35 años de edad y con estudios secundarios.

Esta franja de edad es más amplia que hace unos años, cuando principalmente la mayoría eran jóvenes estudiantes que aprovechaban este periodo de tiempo para conseguir experiencia laboral y un dinero extra.

Denuncian la exclusión de la escuela pública de un niño con discapacidad en Tenerife

Diego de Alonso es un niño “risueño” de dos años y medio que tiene parálisis cerebral, un trastorno que de momento se manifiesta en forma de problemas motóricos y que le ha costado un rechazo incomprensible. El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Tenerife) le ha negado la admisión en las escuelas infantiles públicas del municipio por su discapacidad.

Su padre, Albano, no se resigna y denuncia el caso, sobre todo, “por si sirve de ejemplo” a otras familias. Todo empezó el pasado mes de marzo, según narra Albano, cuando él y su esposa solicitaron plaza para el pequeño y para Marcos, su hermano mellizo, en las escuelas públicas del municipio.

El Consistorio denegó la admisión del primero y aprobó la del segundo, alegando que el centro infantil carece de equipamiento y recursos para la atención del menor por su discapacidad. Diego tiene parálisis cerebral y un grado de discapacidad del 67%, lo que el Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna, basándose en el Reglamento de Escuelas Infantiles Municipales, considera que no es compatible con el equipamiento, los recursos y el proyecto educativo del centro.

Antes de denegar la admisión del niño, el Ayuntamiento pidió a los padres un certificado médico del pequeño y una copia de su certificado de discapacidad. Como la documentación afirmaba que era necesaria la presencia de un auxiliar de apoyo para el menor, el consistorio le denegó la entrada en el centro educativo, argumentando no tener presupuesto para ello. Sin embargo, el padre de Diego sostiene que el niño requiere sólo de una atención “un poquito” más intensa de la que precisa cualquier niño de su edad y lamenta que se le haya rechazado basándose únicamente en unos papeles, sin verle siquiera.

Como los demás niños

Según Albano, Diego precisa de ayuda para desplazarse, “pero nada más”, ya que “come y juega solo, aunque también con los demás niños” y, por supuesto, “se pelea, muerde y se tira al suelo” como hacen todos los pequeños de su edad.

Con su hermano, Marcos, Diego juega a menudo y se pelea, pero también se apoya en él, porque a pesar de ser tan pequeño le ayuda en sus desplazamientos, algo que su padre lamenta que no puedan hacer los demás pequeños que acuden este curso a la escuela que le ha negado el acceso, porque entiende que sería un buen ejercicio para ellos.

Albano dice que los niños que podrían haber sido compañeros de Diego “se están perdiendo a un pequeño muy alegre, risueño y juguetón que trata de imitar lo que ve y que lucha y se esfuerza” por aprender y progresar y que lo consigue. Porque, afirma su padre, el niño “está progresando” y así lo ven también los médicos, que no se atreven a hacer un pronóstico de su caso por tratarse de un paciente muy pequeño, pero que sí certifican que avanza.

Avanza en su movilidad, para la que precisa ya solo de una mano o de un andador, y también en su lenguaje, pues el niño tiene un vocabulario más pobre que su hermano, aunque habla. “Eso sí”, enfatiza su padre, quien subraya que en la escuela privada a la que acuden ahora Diego y Marcos no han puesto ningún problema. Tanto es así, abunda, que Diego es allí uno más: juega como todos sus compañeros, que tienen la suerte, insiste, de convivir desde tan pequeños con un niño con discapacidad, lo que les reportará, sin duda, una experiencia vital que a los alumnos de las escuelas públicas les están quitando.

Por todo esto, Albano asegura que no cejará en su intento de que admitan a Diego en una escuela pública, no tanto por su situación en sí, que ya está en cierto modo resuelta, como por la de otras familias con casos similares, a las que anima a luchar como están haciendo él y su esposa.

Reclamaciones

La familia de Diego ha presentado distintas reclamaciones ante las autoridades públicas, como el concejal de Bienestar Social y Calidad de Vida y Mercado, Miguel Ángel González; el alcalde del municipio,Fernando Clavijo; la Dirección General de la Dependencia, Infancia y Familia; la Dirección General de Políticas Sociales y ante la Viceconsejería de Educación, sin obtener una solución al respecto.

Igualmente, los padres de Diego han recurrido a la Oficina Permanente Especializada de la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y el diputado del Común del Gobierno de Canarias, quienes “sí han mostrado preocupación por el caso”.

Finalmente, han solicitado la ayuda del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), que ha anunciado que pondrá el caso en conocimiento de la Fiscalía del Estado para que examine esta conducta del Ayuntamiento “por si pudiera constituir un comportamiento antijurídico con reproche penal, aldiscriminar flagrantemente a un niño con discapacidad, protegido por el artículo 7 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2013/10/20/espana/1382272336.html